海老チャーハン と チャーハン は別物?

K七です。チャーハン、炒飯もいいけど海老チャーハン、海老炒飯がいい!

【「経験学習」入門 松尾睦】読書 第25冊

「経験学習」入門

 

職場が生きる 人が育つ

 

松尾睦

 

ダイヤモンド社

 

 

 

knana19.hatenablog.com

 

 

 

4月の新年度を迎えるにあたり、

新たな取り組みを検討しています。

その一つとして人材育成があります。

突然の社員研修担当を仰せつかり、その勉強をしています。

 

 

 

 

 

経験から学ぶ力とは何か

 

この本のテーマです。

人は経験を通して学ぶのですが、同じ経験をしても人によって成長が違うわけです。

 

直接経験から7割、他人からの影響で2割、研修などで1割

が人の成長の要素の比率です。

『「経験学習」入門』では、OJTをメインに学ぶ力を分析します。

 

 

 

挑戦し、振り返り、楽しむ、の三要素

 

「ストレッチ」「リフレクション」「エンジョイメント」から具体的な方策を行う。

「ストレッチ」はやや背伸びをした業務に取り組み成長すること、

「リフレクション」は振り返り成長に生かすこと、

「エンジョイメント」は仕事に面白さを見出し成長すること。

 

この3つの効果を高める「思い」と「つながり」を考え理解します。

「思い」は仕事の信念を考え持つこと、

「つながり」は人間関係を構築すること。

 

実際のOJTする際の育て上手な指導者は、

計画の立て方が上手い、進捗管理がうまい、成果の評価は内省を促す、悪いことも良いこともフィードバックする。

 

OJTツールとして、チェックリスト、カルテ、キャリアシートが載ってます。

 

 

 

この手の本は、実際に導入してなんぼです

 

K七は、早速上司に提案しています。

 

 

 

ご覧いただきありがとうございます。